Poslodavac očekuje kvalitetnu i argumentiranu molbu i pruža priliku samo onima koji su se potrudili i sami napisali kvalitetnu molbu koja ih izdvaja iz mase svojom kvalitetom. Molbu je dobro započeti uvodnom kreativnom rečenicom kojom ćete privući pažnju na svoju molbu i životopis. Koliko puta ste prilikom prijave na oglas za posao zastali kada ste vidjeli da poslodavac traži molbu ili motivacijsko pismo? Kandidati često ignoriraju ovaj zahtjev poslodavaca te smatraju kako će njihove vještine i znanja iz životopisa biti sasvim dovoljne kako bi ih poslodavac izdvojio između prijavljenih kandidata. Danas je, međutim, konkurencija na tržištu rada iznimno velika, pa je svaki detalj važan. ŠTO JE MOLBA ZA POSAO? Tekst koji šaljete u...

Dogovorili ste razgovor za posao? Čestitamo! Donosimo vam 10 najčešćih pogrešaka prilikom razgovora za posao.   1. Nemojte doći nepripremljeni Ukoliko prije razgovora dobro proučite tvrtku i poziciju za koju se prijavljujete, potencijalnom poslodavcu ćete pokazati da ste motivirani. Također sa sobom ponesite i kopiju životopisa i zamolbe; neki poslodavci su možda taj dan u žurbi, pa ih trebate podsjetiti tko ste. Cijenit će vašu obzirnost. 2. Budite točni Dobro je krenuti i 20-30 minuta ranije nego što ste planirali, budući da nikad ne znate kakvo vas stanje u prometu očekuje. Stignete li na razgovor desetak minuta prije predviđenog, moći ćete se mentalno pripremiti. 3. Ugasite mobitel...

U razgovoru s kandidatom poslodavcu je gotovo nemoguće prikupiti baš sve potrebne informacije te zato često poseže za psihologijskim testiranjem kojim želi dobiti što potpuniju sliku o kandidatu.  Testovima se može mjeriti čitav niz ljudskih osobina, ali najčešće korišteni testovi su testovi kognitivnih sposobnosti i upitnici ličnosti. Samo vrijeme testiranja varira između 45 min i 3 sata, a ovisi o broju testova.  Testovi kognitivnih sposobnosti imaju ograničeno vrijeme rješavanja, a neki od savjeta za njihovo rješavanje su: Pozorno slušajte i slijedite upute, a ukoliko vam nešto nije jasno slobodno pitajte voditelja testiranja.  Raspitajte se ima li test negativnih bodova. Ukoliko test nema...

Svake godine nakon ljeta svi slušamo kako je protekla turistička sezona bila bolja od prethodne. Dobivajući takve informacije poželimo svi otići u turizam i ugostiteljstvo. No, je li to zaista toliko isplativo? Predsjednik Sindikata turizma i usluga Hrvatske Eduard Andrić kaže da porast turističke potrošnje i potražnje za radnicima u domaćem turizmu ne prate i porasti plaća zaposlenih u tom sektoru. Pokazalo se da najveće plaće ove sezone, od 12.000 do 18.000 kuna mjesečno, imaju kuhari-specijalisti, kojih je ipak malo u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Plaće ostalih nisu konkurentne u odnosu na druge zemlje u okruženju pa ako se trendovi ne poprave, naši će radnici odlaziti van, a Hrvatska će za svoj turizam morati...