e HR Servis
Upravljanje ljudskim resursima i potencijalima pretpostavlja niz međusobno povezanih aktivnosti i zadataka usmjerenih na osiguranje adekvatnog broja i strukture zaposlenih, njihovih znanja, vještina, interesa, motivacije te oblika ponašanja potrebnih za ostvarivanje aktualnih, razvojnih i strategijskih ciljeva organizacije.
Kroz uslugu eHR servisa za Vas obavljamo sve procese aktivnosti i zadatke koji imaju za cilj učinkovito upravljanje ljudskim resursima i potencijalima.
eHR servis uključuje:
- strategiju upravljanja ljudskim resursima
- oblikovanje poslova i radnih mjesta
- odabir i zapošljavanje zaposlenika
- budžetiranje
- uvođenje u posao
- otpuštanje zaposlenika
- razvoj sustava za praćenje radne uspješnosti i modela nagrađivanja
- unapređenje organizacijske kulture i klime
- izradu svih internih radno - pravni akata
Pravilnik o radu, Pravilnik o sistematizaciji, Pravilnik o zaštiti na radu, Pravilnik o nagrađivanju, Pravilnik o upotrebi osobnih i poslovnih automobila, interne politike i pravila o radnom vremenu, prekovremenom radu, dnevnicama, zloupotrebni alkohola kao i sve ostale interne akte, procedure, politike i odluke potrebne za poslovanje organizacije i vođenje poslovne politike
Od analize potreba, predlaganja, organizacije i implementacije edukativnih projekata i programa, detekcije ciljanih skupina zaposlenika, organizacije i provođenja internih (inhouse) edukacija i treninga (on the job training), pronalaska i definiranja edukacijskih partnera, kreacije trening baze podataka, izvještavanje, evaluaciju edukacija i razvojnih projekata i programa...
Zajedno s Vama razvijamo i uvodimo u Vašu organizaciju funkciju upravljanja ljudskim resursima.
Što dobivate?
- smanjenu fluktuaciju zaposlenika
- niže troškove i bolji proces zapošljavanja i uvođenja u posao
- kvalitetnije usmjeravanje i povrat ulaganja u edukaciju i razvoj zaposlenika
- veću produktivnost zaposlenika
- viši dugoročniji učinak zaposlenika.